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COVID-19全球大流行对行业的影响非常重大。在这场大流行中，不仅制造业，旅游业，航空，酒店，零售和饭店业也受到打击。这肯定会对工人的命运产生影响。当前的危机局势可能使雇主别无选择，只能裁员，因为他们必须减少大规模的运营成本。但是，济北工业区正试图在雇主，工人和工会之间建立合作关系，当然政府也将建立合作关系，这有望在济北工业区裁员。
在大流行期间，Jiipe工业区可以采取以下四项措施来裁员：
1.进行双向或双向对话。
雇主和工人以及工业区的工会需要尽早进行透明的对话，以预测大流行带来的就业条件。
出于工业性质的原因，在吉坪工业区的公司必须通过工人的存在来规范工作系统，方法是优先考虑工业区的职业安全与卫生。
此外，两方对话还需要讨论他们之间最糟糕的工作关系状况，例如效率，工作时间安排和工业区的分工。
这次对话是建立相互了解的大门，以面对COVID-19大流行对工业界的公司和工人的影响。
2.在大流行情况下，在吉坪工业区安排就业政策
此政策必须应对因COVID-19大流行而对工业领域员工的工作系统造成的任何更改。这些变化包括家庭系统工作的应用，社会隔离，对公共交通设施的限制以及一些地方政府当前正在实施的有限锁定。目前，许多地区已获得批准实施大规模社会限制（PSBB）。
政府，在这种情况下，是人力部，必须积极提供工作方面的政策信息并进行定期政策审查。可以应用于工业领域的政策，例如减少工作日和工作时间，解雇/解雇工人等的政策。